Términos de referencia para la contratación de un servicio de evaluación de riesgos laborales en fincas cafeteras del departamento del Huila

December 18, 2024

Introducción

El presente documento establece los términos de referencia para la contratación de una firma consultora que realice una evaluación y cierre de brechas de riesgos laborales en las fincas cafeteras ubicadas en los municipios donde SKN Caribecafé desarrolla sus operaciones comerciales. Este estudio permitirá diseñar e implementar un plan de gestión de riesgos que responda a las particularidades de la caficultura local y a las condiciones de trabajo de las familias cafeteras y los trabajadores(as).

Objetivo general

Realizar una evaluación e intervención integral de riesgos laborales en una muestra representativa de fincas cafeteras del departamento del Huila, identificando y valorando riesgos asociados al trabajo justo y a la seguridad y salud en el trabajo (SST), y elaborando recomendaciones y un protocolo para su gestión efectiva.

Objetivos específicos

Seleccionar una muestra representativa de 2980 productores, garantizando un nivel de confianza del 95% y un margen de error máximo aceptable.
Identificar y valorar los riesgos laborales en las fincas cafeteras, considerando su probabilidad y gravedad.
Caracterizar sociodemográficamente a las familias cafeteras y a los trabajadores(as).
Elaborar un mapeo de riesgos en SST para las familias y trabajadores.
Evaluar el conocimiento de la población sobre SST en las fincas cafeteras.
Proveer recomendaciones prácticas y contextualizadas para la gestión de riesgos laborales.
Elaborar un protocolo en SST adaptado a los resultados y necesidades locales.
La evaluación debe incluir:

Alcance de los servicios

La duración de la prestación de servicios será de

seis (6) meses

contados a partir de la firma del contrato.
Diseño y selección de la muestra de productores.
Levantamiento de información en campo mediante técnicas participativas.
Análisis integral de riesgos laborales con desagregación por género, edad y escolaridad.
Identificación de brechas en la disponibilidad de equipos de protección personal, acceso a instalaciones sanitarias, áreas de descanso y vinculación a seguridad social.
Valoración de conocimientos, actitudes y comportamientos de los(as) trabajadores(as) respecto a la SST.
Elaboración de un protocolo en SST adaptado a las necesidades de los productores y sus trabajadores.
Elaboración, diseño de piezas y materiales didácticos que permitan el logro de los objetivos.
Elaboración de un informe final con recomendaciones operativas y estratégicas.

Productos esperados

1. Plan de trabajo:
Documento que detalle cronograma, metodología y herramientas de recolección de datos.
2. Caracterización inicial:
Informe con la descripción sociodemográfica y las dinámicas laborales en las fincas cafeteras.
3. Mapa de riesgos laborales:
Identificación de riesgos asociados al ingreso digno, trabajo infantil y SST.
4. Informe de valoración de riesgos:
Análisis que detalle la probabilidad y gravedad de los riesgos identificados.
5. Recomendaciones:
Propuesta de intervenciones correctivas, preventivas y promocionales, incluyendo:
                                    – Protocolo en SST adaptado a las necesidades de los productores, para los trabajadores y la familia.
– Alternativas de vinculación a seguridad social.
6. Montaje de un sistema de monitoreo continuo de riesgos laborales en la cadena de suministro.
7. Informe final:
Documento consolidado con hallazgos, análisis, y plan de gestión de riesgos.
Experiencia comprobada en estudios de riesgos laborales en el sector cafetero o agroindustrial.
Conocimiento de los referentes teóricos y metodológicos de la OIT y otras organizaciones internacionales.
Experiencia en trabajo con comunidades rurales y enfoques participativos.
Capacidad técnica para analizar riesgos desde una perspectiva integral y de género.
Equipo interdisciplinario con experiencia en derechos humanos, trabajo justo y SST.

Perfil del consultor o la firma consultora

Requisitos de la propuesta

Plan de trabajo detallado.
Propuesta económica.
Metodología y herramientas propuestas.
Perfil y experiencia del equipo técnico.
Evidencias de proyectos similares realizados.
Cronograma y presupuesto desglosado.

Criterios de evaluación

Las propuestas serán evaluadas con base en:
Experiencia previa (20%).
Calidad y viabilidad de la propuesta técnica (40%).
Propuesta económica (40%).
Se recibirán propuestas económicas que
no excedan el valor de
$300,000,000 COP.

Supervisión y seguimiento

El contratista estará bajo la supervisión del equipo técnico designado por el proyecto, quien evaluará el cumplimiento de los objetivos y productos establecidos.

Formas de pago

El pago se realizará en tres (3) desembolsos:

50%

contra la firma del contrato (pólizas) y entrega del plan de trabajo.

30%

Al inicio de actividades planteadas en el proyecto.

20%

con la entrega del informe final y evidencias de cumplimiento.

Fecha límite de presentación

Las propuestas deberán ser enviadas a más tardar el

03/01/2025

a través del correo electrónico

.